En el 2008 nace FOOD SERVICES DE COLOMBIA una empresa dedicada a prestar el servicio de alimentación a empresas e instituciones educativas. En busca de la mejora continua en el año 2009 logramos certificarnos en normas de calidad que nos permitieron ser una empresa confiable para nuestros clientes siendo lideres en la región, contando hoy con mas de 100 empleos directos.
Pensando en buscar nuevas soluciones para nuestros clientes y estar a la vanguardia del mercado, en el año 2020 cambiamos nuestra razón social y hoy nos llamamos HOLDING SERVICES COLOMBIA, ampliando nuestro portafolio en Servicios Generales y Plataforma Digital para el servicio de alimentación.
Misión
Somos una empresa dedicada a contribuir con las necesidades de bienestar y productividad de las organizaciones, mediante el suministro de servicios de apoyo como alimentación, servicios generales y herramientas tecnológicas, garantizando altos estándares de calidad, seguridad e innovación.
Visión
Al llegar al año 2025 nos proponemos incrementar nuestras ventas en los diferentes servicios que ofrecemos, garantizando la sostenibilidad social, ambiental y empresarial, logrando la preferencia de nuestros clientes reales y potenciales.
Principio
HONESTIDAD: Es el principio rector que mueve nuestras acciones. Actuamos de forma clara y transparente, somos legales, correctos y responsables en todos nuestros actos, gracias a lo cual logramos credibilidad entre nuestros clientes, autoridades, proveedores y colaboradores.
Valores
Política SGI
Somos una organización dedicada a prestar servicios de alimentación y servicios generales en los diferentes sectores económicos; comprometidos con el cumplimiento de los requisitos legales, los acordados con los clientes, con el medio ambiente, la inocuidad dge los procesos productivos y la salud e integridad física de los colaboradores, contratistas y demás partes interesadas.
A través de la disminución en los impactos ambientales, orientados a la correcta disposición y disminución de residuos, la promoción de condiciones de trabajo seguras y saludables, la eliminación o reducción de riesgos, el control de los procesos productivos, estableciendo controles enfocados en la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, y adoptando la seguridad vial como una cultura inherente al interior de la empresa, mediante el diseño, implementación y ejecución del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Garantizamos la inclusión e igualdad de genero en los procesos de contratación del personal, fomentamos la No violencia de género y la prevención del acoso laboral, por medio de campañas de promoción, bienestar y seguimiento.
Promovemos la consulta y participación de nuestros colaboradores en seguridad y salud en el trabajo, así como en la implementación de una cultura de mejora continua en nuestros procesos integrales.
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